効率のいい勤怠管理って?

効率のいい勤怠管理って?

世間の中小企業の社長さん達は、勤怠管理をどのようにしているのでしょうか?そういう私も、規模は小さいですが父から譲り受けた会社を経営している者です。
県内に3店舗ほどスーパーマーケットを持っています。
今は大型スーパーの進出が目覚ましく、地元密着型のスーパーは正直なところ経営が苦しくなっている状態です。
しかし、地元ならではのルートで魚介、肉類、野菜などの生鮮類を安く早く仕入れていることが私のスーパーの強みであり、ご近所の主婦層を中心に人気を保っています。
そんなわけで、経営に関しては3店舗とも黒字続きで喜んでいるところですが、忙しくなるにつれて従業員も増やしたところ、途端に勤怠管理に取られる時間が増えてしまいました。
従業員の半分以上はパートを雇っている状態です。
勤怠管理、自動でやりませんか?
勤務時間も正社員とは違って午前のみの方や午後のみの方とバラバラ、夕方以降は学生のアルバイトも雇っています。
当社はタイムカード式で勤怠管理を行っていましたが、管理が難しくなってきました。